ÜBER
Vielfalt
Als Arbeitgeber der Chancengleichheit (EOE) setzt sich G&P für die Förderung von Gleichheit, Vielfalt und Integration innerhalb unserer Belegschaft ein. Dazu gehört auch, dass wir unsere Mitarbeiter und Bewerber fair und ohne unangemessene Vorurteile behandeln.
Als internationaler Arbeitgeber sind wir fest davon überzeugt, dass Gleichheit, Vielfalt und Integration entscheidend für unseren Unternehmenserfolg sind – denn unsere wahre Stärke liegt in unseren Unterschieden. Wir engagieren uns dafür, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt und individuelle Talente voll entfalten und einbringen kann. Unsere Teams spiegeln die Vielfalt der Märkte wider, die wir bedienen, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein.
Wir verfolgen klare und konsequente Richtlinien, um Diskriminierung und Belästigung aktiv zu verhindern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von unrechtmäßiger Benachteiligung ist – ein Umfeld, in dem alle Entscheidungen auf Leistung basieren. Wir setzen alles daran, Talente ausschließlich nach Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen einzustellen, zu fördern und weiterzuentwickeln – unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen.