Talent

Auslagerung von Rekrutierungsprozessen (RPO)

G&P Talent kann Kunden unterstützen, die einen hohen Einstellungsbedarf haben oder schnell skalieren müssen. Ob als Ergänzung Ihrer bestehenden HR- oder Recruiting-Funktion oder als ausgelagerter Dienstleister – wir stellen ein erfahrenes Team von Rekrutierungs- und Beschaffungsexperten bereit, das den gesamten Einstellungsprozess für Sie übernimmt – von der Kandidatensuche bis zum Onboarding, unterstützt durch unser etabliertes internes Sourcing-Team.

Hauptmerkmale unserer RPO-Lösung:
  • End-to-End-Rekrutierung: Wir können den gesamten Rekrutierungsprozess vor Ort oder per Fernzugriff abwickeln, einschließlich der Verwaltung von Stellenausschreibungen, der Beschaffung, des Screenings, der Vorstellungsgespräche und der Logistik sowie des Onboardings der bevorzugten Kandidaten.
  • Skalierbarkeit: Unser Ansatz kann genau auf die Bedürfnisse zugeschnitten werden, je nach Größe, Umfang und Zeitrahmen.
  • Technologieorientiert: Wir nutzen fortschrittliche Technologieplattformen für die Personalbeschaffung, einschließlich eines Applicant Tracking Systems (ATS), künstlicher Intelligenz und Datenanalyse. Wir können aber auch die eigenen Systeme unserer Kunden nutzen, wenn diese bereits etabliert sind.

Die wichtigsten Vorteile unserer RPO-Lösung:

  • Kosteneinsparungen: Durch unser Fachwissen, unsere Technologie und unsere Größenvorteile können wir Ihre Gesamtkosten für die Personalbeschaffung senken und Ihre Effizienz steigern.
  • Zugang zu Fachwissene: Unsere Mitarbeiter sind Experten auf dem Gebiet der Personalbeschaffung und verfügen über ein tiefes Verständnis des Einstellungsprozesses sowie über branchenspezifische Fachkenntnisse.
  • Kürzere Zeit bis zur Einstellung: Durch den Einsatz engagierter Rekrutierungsteams, Technologie und optimierter Prozesse können wir den Einstellungsprozess beschleunigen und sicherstellen, dass Ihre Positionen schneller besetzt werden.
  • Verbesserte Qualität der Bewerber: Dank unserer fundierten Branchenkenntnisse und effizienten Prozesse können wir qualitativ hochwertigere Bewerber gewinnen, die besser zu unseren Kunden passen.

  • Konzentration auf die Kerntätigkeiten: Durch die Auslagerung der Personalbeschaffung können sich die internen HR-Teams auf andere wichtige Aufgaben konzentrieren, z. B. Mitarbeiterengagement, Strategien zur Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung.
  • Verbessertes Employer Branding: Wir können Ihnen helfen, Ihre Arbeitgebermarke zu verbessern, indem wir während des gesamten Rekrutierungsprozesses eine nahtlose, konsistente Bewerbererfahrung und Botschaft an den Markt sicherstellen.
  • Datengestützte Einblicke: Unsere Technologie liefert wertvolle Daten und Einblicke in die Personalbeschaffungsleistung, wie z. B. die Zeit bis zur Einstellung, die Kosten pro Einstellung und die Qualität der Bewerber, und hilft Unternehmen, fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Projekt RPO

Für Kunden, die externe Unterstützung bei kurzfristigem Personalbedarf oder einem spezifischen Projekt oder einer gezielten Initiative benötigen, ist unsere Projekt-RPO-Lösung die ideale Wahl.

In diesem Modell übernehmen wir teilweise oder vollständig den Rekrutierungsprozess für ein klar definiertes Projekt – in der Regel über einen festgelegten Zeitraum oder für eine bestimmte Anzahl von Positionen.

Die wichtigsten Merkmale sind:

  • Definierter Umfang und KPIs: Das Projekt hat ein klares Start- und Enddatum, mit spezifischen Einstellungszielen, die innerhalb dieses Zeitrahmens erreicht werden müssen
  • Gezielte Einstellung: Ziel ist es, bestimmte Stellen für ein bestimmtes Projekt zu besetzen, z. B. für eine Produkteinführung, ein Expansionsprogramm oder andere zeitkritische Initiativen
  • End-to-End-Rekrutierungsdienstleistungen: Ähnlich wie unser kompletter RPO-Ansatz kann unsere Projekt-RPO-Lösung alle Aspekte des Rekrutierungsprozesses abdecken, einschließlich Sourcing, Screening, Interview und Einstellung von Kandidaten
  • Flexibilität: Es handelt sich um eine flexible Lösung für Kunden, die nicht ihre gesamte Personalbeschaffung auslagern wollen, sondern spezialisierte Unterstützung für eine kurzfristige oder projektbezogene Einstellung benötigen
NEHMEN SIE NOCH HEUTE KONTAKT AU

Möchten Sie die Qualität, Effizienz und Rentabilität Ihres Unternehmens verbessern?.

G&P ist ein internationales Dienstleistungsunternehmen, das seinen Kunden ein einheitliches Serviceniveau und lokale Ansprechpartner zur Verfügung stellt.

Erfahren Sie mehr

Download our brochure

Discover G&P Talent and the services that we're proud to offer. We have over 30 years of experience in engineering, manufacturing, and quality assurance disciplines.

  • GPT Brochure 2025.pdf pdf  •  11.8mb
    Download